Trainee/Nachwuchsführungskraft (m/w) im Vertrieb (Düsseldorf, Hamburg)

  • Ort Düsseldorf, Hamburg (Nordrhein-Westfalen, Hamburg)
  • Referenznummer 3840
  • Datum 12-06-2018

Bei uns sitzen Sie nicht nur am Schreibtisch, sondern gestalten Ihren Arbeitsalltag selbst. Sie akquirieren eigenständig neue Projekte, beraten Führungskräfte in unseren Geschäftsbereichen Consulting, Interimsmanagement und Personalberatung und bauen sich somit Ihr eigenes Netzwerk aus Neu- und Bestandskunden auf. Als leidenschaftlicher, hochmotivierter und wissbegieriger Trainee (m/w) agieren Sie als Schnittstelle zwischen Kunde und unseren Spezialisten. Somit tragen jeden Tag auf’s Neue zur Erfüllung unserer ambitionierten Wachstumsziele bei.

Klingt gut? Dann wachsen Sie mit uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Position

Als Trainee werden Sie schrittweise an die Aufgaben und Ihren Verantwortungsbereich im Vertrieb herangeführt:

  • Im Gespräch mit Neu- und Bestandskunden aus DAX, MDAX und Mittelstand identifizieren Sie Bedarfe in den Finanzabteilungen
  • Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Besetzungsprozess Ihrer Projekte von der Bedarfsanalyse bis hin zum Vertragsabschluss
  • Sie managen eigenständig Ihre Projekte in den Bereichen Consulting, Interimsmanagement und Personalberatung und sorgen für eine reibungslose Abwicklung
  • Über aktives Beziehungsmanagement bauen Sie Kontakte zu CFOs, Geschäftsführern und Personalverantwortlichen auf
  • Sie rekrutieren eigenständig Fach- und Führungskräften sowie Interimsmanagern für Ihre Projekte

Voraussetzungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Bachelor/Diplom/Master) und/oder kaufmännische Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung im Vertrieb
  • Kommunikationsstarke, engagierte und proaktive Persönlichkeit
  • Hohes Maß an Eigeninitiative sowie eigenständige Arbeitsweise
  • Spaß an Teamarbeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Angebot

  • abwechslungsreicher Job durch den Einblick in verschiedene Branchen und Aufgaben
  • individuelle Einarbeitungsphase und fachliche Fort- und Weiterbildung durch unsere TriFinance-Academy
  • schnelle Verantwortungsübernahme und angemessener Gestaltungsspielraum in einem Team von ca. 5 Personen
  • unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
  • faires Vergütungspaket zzgl. eines variablen Bonus
  • kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, * flachen Hierarchien, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer
  • regelmäßige Team-Events
  • attraktive Mitarbeiterangebote (z.B. Ticket-Plus, betriebliche Altersvorsorge, Fitnesskooperation)
  • weitere Benefits wie wöchentlich frisches Obst, Kaffee und Wasser zum freien Verzehr und einen Kicker für gesellige Minuten
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Fragen Kontaktieren Sie mich für weitere Informationen

Nils Wacker