Project Manager Business Development (m/w) (Düsseldorf)

  • Ort Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen)
  • Referenznummer 3952
  • Datum 14-09-2017

Sie sind Visionär, Pragmatiker und Motivator? Sie denken in Lösungen und nicht in Problemen? Dann lassen Sie uns sprechen! Wir suchen für eine unserer Business Units am Düsseldorfer Standort einen Project Manager Business Development, der unsere Wachstumsstrategie maßgebend mitgestaltet.

Position

  • Unterstützung beim Aufbau unserer stark expandierenden Unternehmensberatung
  • Entwicklung und Implementierung von neuen Strukturen, Prozessen und Schnittstellen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Business Unit Leader hinsichtlich der strategischen Ausrichtung der Business Unit
  • Marktanalyse: Bedarfsermittlung bei unseren Kunden im Finanzbereich und Entwicklung geeigneter Lösungen in Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen
  • Projektleitung und fachliche Führung unserer Consultants
  • Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung in Deutschland durch die Umsetzung eigener Ideen und das Einbringen Ihrer Stärken

Voraussetzungen

  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling und/oder Accounting idealerweise in einer Linienfunktion
  • Erfahrung in einer Unternehmensberatung oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wünschenswert
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Bachelor/Master/Diplom) mit dem Schwerpunkt Finance
  • Kompetenz in der Projektleitung sowie in der Strategieentwicklung
  • Konzeptionelles Denken sowie eine lösungs- und handlungsorientierte Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Idealerweise bereits als Projektmanager zertifiziert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Firma

TriFinance ist ein junges und dynamisches, schnell wachsendes Beratungsunternehmen mit über 700 Mitarbeitern, das sich auf umsetzungsorientierte Unterstützung im Finanzbereich von Unternehmen in Deutschland, Belgien und den Niederlanden spezialisiert hat.

Angebot

  • Ein attraktives Gehaltspaket mit verschiedenen Zusatzkomponenten
  • Unterstützung mit einem individuellen Fort- und Weiterbildungskonzept
  • Regelmäßige Trainings zur vertrieblichen Weiterentwicklung
  • Ein Arbeitsumfeld, das von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen geprägt ist
  • Sie erhalten den nötigen Freiraum, um Verantwortung für Ihr Handeln zu übernehmen
  • Einen wertschätzenden Umgang sowie offene Kommunikation in einem Team

Sie lieben Veränderung und haben Lust, ein junges Unternehmen im Wachstum zu unterstützen und weiter voran zu bringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Fragen Kontaktieren Sie mich für weitere Informationen

Livien Marie Stephan