Recruiter (m/w/d)

  • Ort Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen)
  • Referenznummer 4086
  • Datum 26-04-2019

Im Zuge des Wachstums suchen wir nach weiteren Kollegen (m/w/d) für unseren Standort in Düsseldorf. Wir sind eine junge und aufstrebende Unternehmens- und Personalberatung, welche sich auf die Beratung von Unternehmen aus DAX, MDAX und Mittelstand im Finanzbereich spezialisiert hat. Bei der Position als „Recruiter (m/w/d)“ handelt es sich um eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit, bei der Sie unsere Kunden hinsichtlich Personalberatung und unseren weiteren Dienstleistungen beraten.

Klingt gut? Dann wachsen Sie mit uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Position

  • Ganzheitliche Betreuung des eigenen Kundenstamms im Bereich der Personalberatung ohne nervenaufreibende Zuständigkeitsdiskussionen
  • Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Besetzungsprozess - von der Bedarfsanalyse bis hin zum Vertragsabschluss
  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Beratern für die eigene Business Unit
  • Point of Contact der Business Unit Düsseldorf hinsichtlich HR relevanter Themen
  • Persönliche sowie telefonische Beratung/ Akquisition von Neu- & Bestandskunden
  • Aufbau eines eigenen Kundenstamms
  • Optional: Planung und Steuerung von Projekteinsätzen unserer Consultants bei unseren Kunden
  • Erstellung von fachlichen Angeboten und Angebotspräsentationen für unsere Kunden

Voraussetzungen

  • Ein erfolgreich abgeschlossenenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Bachelor / Diplom / Master) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalberatung
  • Erste Berührungspunkte in der Besetzung von Fach- und Führungskräften im Finanzbereich von Unternehmen sind von Vorteil
  • Dienstleistungsorientierung & Kommunikationsgeschick gehören zu Ihren Stärken
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team

Angebot

  • Faires Vergütungspaket zzgl. variablem Bonus & Firmenhandy
  • Eine offene Unternehmenskultur mit Teamgeist, Motivation und flachen Hierarchien
  • Entwicklungsperspektiven innerhalb der Organisation
  • Eigenverantwortliches arbeiten in einem jungen & dynamischen Umfeld
  • Individuelles Fort- und Weiterbildungsbudget
  • Nachhaltige Mitarbeiter- & Kundenbindung
  • Gelebte Work-Life-Balance durch realistische Zielvereinbarungen
  • Firmenevents sowie Mitarbeiterangebote (BAV, Ticket Plus Card, etc.)
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Markus Schliefer