Controller (m/w/d) als Junior Berater/Consultant

  • Ort Düsseldorf und Hamburg
  • Referenznummer 3528
  • Datum 13-11-2018

Für unsere Standorte Düsseldorf und Hamburg suchen wir Controller (m/w/d) als Junior Berater/Consultant.

Sie legen Wert auf eigenständiges Arbeiten, lieben Freiraum für Ihre Entscheidungen und sind bereit, Verantwortung für sich und unsere Kunden zu übernehmen? TriFinance ist ein junges und schnell wachsendes Beratungsunternehmen, das Ihnen flache Hierarchien und ein großes Netzwerk bietet. Über Projekte in ganz Deutschland sammeln Sie in kurzer Zeit mehr Erfahrungen als in anderen Unternehmen. Dabei sind wir immer an Ihrer Seite. Denn wir bilden nicht nur fachlich aus, mit unserem Mentoring-Programm fördern wir auch Ihre persönliche Weiterentwicklung. Unsere Mission: "Furthering people for better performance in do-how".

Klingt gut? Dann wachsen Sie mit uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Position

Als Junior Berater Controlling unterstützen Sie unsere Kunden an wechselnden Standorten bei der Umsetzung von Projekten und operativen Themen, wie zum Beispiel:

  • Durchführung von Soll/Ist- Vergleichen und Ad-hoc Analysen
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Management Reports
  • Weiterentwicklung des Planungsprozesses im Controlling verschiedener Branchen
  • Forecast und Budgetplanung
  • Begleitung und Umsetzung von Sonderprojekten und -analysen

Voraussetzungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften
  • Mindestens 6 Monate Berufserfahrung über relevante Praktika, Werkstudententätigkeiten oder ein Traineeprogramm im Controlling
  • Deutschlandweite Reisebereitschaft
  • Zahlenaffinität sowie eine hohe Auffassungsgabe
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
  • Hervorragende kommunikative und analytische Fähigkeiten
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Spaß an eigenständiger Projektarbeit

Angebot

  • Abwechslungsreicher Job durch den Einblick in verschiedene Branchen und Aufgaben mit steiler Lernkurve
  • Dreitägiges Onboarding zur Vorbereitung auf das Projektgeschäft
  • Individuelle Förderung durch unser Mentorenprogramm und einen persönlichen Entwicklungsplan
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere TriFinance-Academy
  • Dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und Duz-Kultur
  • Gemeinsame Team-Events wie z.B. Sommer-Incentive, Weihnachtsfeier, TriFestival sowie regelmäßiges Get-Together
  • Attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. Fitnesskooperation mit FitnessFirst, Bikeleasing, steuerfreier Sachbezug (Ticketplus) sowie Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
  • Verschiedene Getränke wie z.B. Kaffee, Wasser oder Säfte sowie frische Obstkörbe stehen kostenlos zur Verfügung
  • Faires Vergütungspaket zzgl. eines variablen Bonus
  • Unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
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Tanja Thoma