(Senior) Business Consultant (m/w/d) - Recruiting & Selection

  • Ort Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen)
  • Referenznummer 4086
  • Datum 30-10-2019

Im Zuge des Wachstums suchen wir nach weiteren Kollegen (m/w/d) für unseren Standort in Düsseldorf. Wir sind eine junge und aufstrebende Unternehmens- und Personalberatung, welche sich auf die Beratung von Unternehmen aus DAX, MDAX und Mittelstand im Finanzbereich spezialisiert hat. Bei der Position als „(Senior) Business Consultant (m/w/d) - Recruiting & Selection“ handelt es sich um eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit, bei der Sie unsere Kunden hinsichtlich Personalberatung und unseren weiteren Dienstleistungen beraten.

Position

  • Ganzheitliche Betreuung des eigenen Kundenstamms im Bereich der Personalberatung ohne nervenaufreibende Zuständigkeitsdiskussionen
  • Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Besetzungsprozess - von der Bedarfsanalyse bis hin zu dem Vertragsabschluss
  • Eigenverantwortliche Übernahme der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie von Beratern für die eigene Business Unit
  • Verhandlung von Dienstleistungs- und Rahmenverträgen mit unseren Kunden
  • Persönliche sowie telefonische Beratung von Neu- und Bestandskunden
  • Erstellung von fachlichen Angeboten und Angebotspräsentationen für unsere Kunden
  • Optional: Planung und Steuerung von Projekteinsätzen unserer Consultants bei unseren Kunden

Voraussetzungen

  • Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit
  • Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich des Recruitings / der Personalberatung mit
  • Erste Berührungspunkte in der Besetzung von Fach- und Führungskräften im Finanzbereich sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
  • Ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung zählen zu Ihren Stärken
  • Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie die Freude an der Zusammenarbeit im Team runden Ihr Profil ab

Angebot

  • Faires Vergütungspaket zzgl. Firmenhandy
  • Ein individuell angepasstes Einarbeitungsprogramm
  • Eine offene Unternehmenskultur mit Teamgeist, Motivation und flachen Hierarchien
  • Entwicklungsperspektiven innerhalb einer wachsenden Organisation
  • Eigenverantwortliches arbeiten in einem jungen & dynamischen Umfeld
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der TriFinance Academy
  • Nachhaltige Mitarbeiter- & Kundenbindung
  • Gelebte Work-Life-Balance durch realistische Zielvereinbarungen
  • Firmenevents sowie Mitarbeiterangebote (BAV, Ticket Plus Card, Fitnesskooperationen, etc.)
  • kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierachien & Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer
  • weitere Benefits, wie wöchentlich frisches Obst, Kaffee und Wasser zum freien Verzehr, einen Kicker und eine PS4 für gesellige Minuten
  • Unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis

TriFinance ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Alle Bewerber unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion werden gleichermaßen mit offenen Armen empfangen.Haben Sie Lust auf den nächsten Karrierestep und das zusammen mit fantastischen Kollegen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihres Gehaltswunsches.

Bei Rückfragen zur Stellenausschreibung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Gerne können Sie unser Angebot auch an Kollegen oder Freunde in Ihrem Netzwerk weiterleiten. Über Ihre Empfehlung freuen wir uns sehr.

Diese Seite teilen mit:
Fragen Kontaktieren Sie mich für weitere Informationen

Fabian Hoppen