Werkstudent (m/w/d) interner IT-Support

  • Ort Düsseldorf
  • Referenznummer 4912
  • Datum 15-01-2020

Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir eine(n) neue(n) Kollegen/-in als: Werkstudent (m/w/d) interner IT-Support.

Sie sind Pragmatiker und haben Lust, die Kollegen bei allen IT-relevanten Fragestellungen im Hard- und Softwarethemen zu unterstützen? Sie denken in Lösungen und nicht in Problemen? Sie legen Wert auf eigenständiges Arbeiten, lieben Freiraum für Ihre Entscheidungen und sind bereit, Verantwortung für sich zu übernehmen?

Dann wachsen Sie mit uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Position

Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich IT sind Sie Teil unseres internationalen Systems-Teams und unterstützen uns bei den nachfolgenden Themen:

  • Eigenständige Bearbeitung IT-relevanter Fragestellungen im Hard- und Softwarebereich für die Standorte Düsseldorf, Hamburg und München
  • Zeitnahe Bearbeitung anfallender Servicetickets im Ticketsystem
  • Durchführung von Fehleranalysen und Erarbeitung von Lösungen in Zusammenarbeit mit unserem externen IT-Dienstleister
  • Installation und Konfiguration von Hard- und Software für unsere neuen Mitarbeiter
  • Mitwirkung an der Umsetzung und Dokumentation von internationalen IT-Projekten mit unseren Kollegen aus Belgien und den Niederlanden

Wissenswertes:

  • Regelmäßige Arbeitszeit beträgt ca. 20 Stunden/Woche in Abstimmung mit Ihrem Studienplan, in den Semesterferien sind bis zu 40 Stunden möglich

Voraussetzungen

  • Studium im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Studienrichtung
  • Eine ausgeprägte IT-Affinität und Lust an der Mitarbeit in internationalen Projektteams
  • Erste praktische Erfahrungen im IT-Support
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen PC-Hardware, Windows 7 und 10 sowie aller gängigen Google-Anwendungen
  • Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse, vom Vorteil sind Niederländischkenntnisse
  • Eine selbstständige sowie analytische Arbeitsweise

Angebot

  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer
  • Regelmäßige Team-Events
  • Gemeinsame Team-Events wie z.B. Sommer-Incentive, Weihnachtsfeier, TriFestival sowie regelmäßiges Get-Together
  • Attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. Fitnesskooperation mit FitnessFirst, Bikeleasing, steuerfreier Sachbezug (Ticketplus) sowie Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
  • Verschiedene Getränke wie z.B. Kaffee, Wasser oder Säfte sowie frische Obstkörbe stehen kostenlos zur Verfügung

TriFinance ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Alle Bewerber unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion werden gleichermaßen mit offenen Armen empfangen.
Bei Rückfragen zur Stellenausschreibung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

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Mona Gaffron